ルート営業もしくは配送営業は30歳でも転職出来る可能性ありますか？
至急！！面接の日程調整についてご教示願いますご相談があります。
現在転職活動をしております。
先日、最終面接の日程連絡を2社から頂いたのですが、運悪く、日程が重なってしまいました。
先に連絡を頂いた企業様を優先したい（第一希望なので）のですが、後から連絡いただいた企業にはどうやって日程変更のメールをすれば宜しいでしょうか？
第一希望の面接があるので変更して下さいとはとてもじゃないですけど言えないので何か良い変更理由があればご教示願います。
何卒宜しくお願い致します。
MOT(理系MBA)を取ったら、外資系転職でMBAのように評価してもらえるのでしょうか？
また、国内MBAを取得して、外資系に転職する場合に国内MBAは外国MBAのように評価してもらえるのでしょうか？
また、日本以外のMOTをお教えください
また、MOTが必要な部署（経営企画など）をお教えください
http://q.hatena.ne.jp/1217068012
自律神経失調症の経験者に質問です。
どのように治していくとよいのでしょうか？
私は心療内科で自律神経失調症かな？
という診断で、8ヶ月ぐらいになります。
心療内科では世間話しだけしていつもと同じ薬をもらって・・・の繰り返しです。
不眠症は薬を飲んで、早期覚醒だけです。
服用時はだいたい1日6時間ぐらい寝れています。
飲まないと寝付けない上、中途覚醒、早期覚醒が混ざります。
その他色々な症状がありますが、最近、記憶力の低下が気になっています。
まずいつも読んでいる本のタイトル、作者の名前、ドラマの名前、芸能人の名前、そういったものが思い出せません。
仕事は、やらないといけないことは全てメモに箇条書きにしています。
食事をとったかどうか、薬を飲んだかどうか、そういったことも忘れてしまいます。
他の方の質問などに、症状が治ると、記憶力も治りました。
という回答を見つけたのですが、皆様は自律神経失調症や不眠症はどうやって治されたのでしょうか？
ストレスの原因が何か・・・？
とよく聞かれるのですが、大きなストレスは今感じていないんです。
昨年会社の業務内容と人間関係がストレスで会社を辞めました。
ですので、それが原因かな？
と思っているのですが、今は転職して問題なく勤務しています。
おそらくストレスの少なくなっている状態なのですが、どうやって治していけばいいのか不安です。
長文ですみません。
どうやって治されたのか、またもしよろしければ、診療はどんな様子なのか教えて頂けませんでしょうか。
皆様も世間話しをしている感じなのでしょうか？
世間話の中から先生がチェックしてくださっていると思うのですが、本当に世間話なんです。。
どうぞよろしくお願い致します。
転職 面接の場で今週中に面接があるのですが、事前に企業のホームページや業界を研究をして、質問されそうな内容を紙に書き出し、よくあるマニュアル的な答え方はしたくないので、自分の考えを自分の言葉で伝えようと思います。
ところが、極度のあがり症の為、面接の場では緊張からうまく話せないので、自分がまとめた内容の紙をみながら、話したいのですがこれはマズイのでしょうか？
（できる限り、紙を見ないで自然に受け答えしようと努力はしますが。。
）
まとめた内容の紙には事細かに書かずに要点、キーワードだけを書いておきます。
詳しく書いておくと読んでしまいがちなので、言いたいことが思いさせる程度のキーワードがよいでしょう。
ノートに書いておいてノートにメモをとるような姿勢で見れば自然に出来のではと思います。
自分は、今の会社の転職面接の際にパソコンに職務経歴書を開きながら面接をしました。
最初に、申し訳ありません、職務経歴書を見ながらお話ししてもよいですかと言って、おもむろにパソコンを開いて面接しました。
会社にもよるとは思いますが、ノートどころではないパソコン開いて面接でもうまくいった例があるということで、ご参考までに。
転職回数が多くて、しかも全て会社不況の人員削減の理由だと「３回もリストラなんて、本人に原因があるのだろう」と面接官が判断をして、かなり不利になりますか？
ちなみに転職回数は以下の通りで、リストラした人間は私の他に数人いました①学校卒業して、プレス工の正社員として入社（入社７ヵ月目で会社縮小のためのリストラ）②前職を退職して１ヶ月後にめっき工の軽作業者の正社員として入社（入社一年目で会社不況によるリストラ）③前職を退職して１０日後にスポット溶接の製造業に正社員として入社（入社１０年目で会社縮小によるリストラ）
離職期間が長い。
それを恐れてとりあえず就職するが合わずにすぐ辞める＋転職回数が増える。
どっちがダメ？？
今年3月に離職し、転職活動中の者です。
事務系の仕事を探していますが、全然見つかりません。
そこで質問です。
①希望の事務系を探し続け、離職期間が半年以上になってしまう。
②とりあえず間口の広い仕事に狙いを定めて就職するが、やっぱり合わずにすぐ辞めてしまう。
尚且つ履歴書に傷が付く。
人事採用的に、どっちがダメなんでしょうか。
ここ2日、堂々巡りで困っています。
私は、三十路に近いような年齢にもかかわらず、仕事におけるスキルもありません。
フリーター期間も長いし、派遣社員や正社員になっても1ヶ所のところで1年くらいしか続かない。
いつまでもふらふらしてられないから、いつものように適当に仕事を決めないで貯金もまだちょっとあるから、長く落ち着いて働けるような仕事を探した方が良いような気もするしでも、このまま事務系を探して見つかる保証は無いしでもでも、キツくて辞めそうな仕事でもとりあえずやってみようというのも良いかもしれないけど結局また半年くらいで辞めちゃうなら、また新たに転職活動しなきゃなんないしでもでもでも、やりたくない仕事内容のものは次々先の選考に進めるしいやでも、友達は絶対やめた方が良いっていうような仕事だし自分も続けられるとは思わないし・・・・・・・・・・・。
みたいな感じで、ずーとぐだぐだ考えています。
どなたかご教授下さい。
色んな方の意見が聞きたいです。
宜しくお願いいたします。