結婚して半年、旦那名義でクレジットカードを作ろうと思いましたが作れませんでした。
以前車のローンをいくつも抱えていた話を聞きましたが…転職したばかりだから？
もしやブラック？？
いつかはマイホームを持ちたいと思っていたのにムリやと諦めてたのですが、あれから１年ようやくこの事について旦那ときちんと話ができました。
今年の年末まで事故扱いになっているとのことです。
ブラックが消えた所で以前ブラックリストに入ってたという形跡は消えないのではないか？
多額の住宅ローンは組めるのか？
やっぱり貸してもらえないんじゃないかと不安です。
旦那も３５歳なので買うなら早くマイホームが欲しいので色々と教えて欲しいです！！
２ヶ月で退職してしまった場合、転職時の面接でどれだけ前向きの退職理由を言っても駄目でしょうか…。
とても不安です。
高校新卒で入社した会社が酷い。。
サービス残業他ハローワークの紹介により今年の５月下旬より就職しました高校新卒です。
もうすぐ入社から１ヶ月が経ちます。
定時は午後６時までなんですが、初日のみ定時にあがらせてもらえたもののそれ以降は平均３時間近くもオーバーし、ついに今週は夜１０時を超えてしまいました。
もちろんサービス残業です。
１ヶ月経たぬ間にすでに６０時間以上サービス残業をしていることになり、肉体的にも精神的にも非常に辛いです。
土日が休みなんですが、膈週ペースで土曜日出勤なんです。
他の新入社員が主任に質問したところ、当面定時に帰れる予定はない。
とのことで、すごく憂鬱な気分で出勤する毎日です。。
すぐにでも転職を考えているんですが、他の社員もパートさんも今の状況を耐えているようで、非常に後ろめたいです。
入社から３ヶ月は契約社員扱いで、日当給料制です。
とにかくハローワークの求人表とも面接時の説明とも全く違う現実に、無性に憤りを覚えます。
帰宅が遅いので家族ともすれ違いが生じてしまい、体調もいつまで持つかわからない。
でも先輩の社員には『社会人ならこれぐらいは当たり前』と言われてしまいました。
なにぶん新卒なもので基準がよくわからないですが、この不況では仕方ないのでしょうか？
読みづらい文章ですいません。
とっても悩んでいます。
アドバイスお願いします。
切実です。
どなたか整体、カイロ、接骨院関係に詳しい方回答よろしくお願いします。
昨日の朝、首を寝違えて筋を腫らしてしまい、接骨院に行きました。
そちらの接骨院は業務的に電気をあてたりするだけではなく、先生自ら歪みを矯正したり整体？
のような感じです。
施術後はマシになったのですが、22時前後からまたうずきだし、今に至ります。
痛すぎて寝ることもできず、寝返りをうつたび激痛が走ります。
最近転職し、明日から初出勤のため不安になってきました。
このままだと仕事に支障をきたしてしまいます。
どなたか応急処置の方法ご存知の方おられないでしょうか？
それとも夜間外来に行くべきでしょうか？
どうぞ回答よろしくお願いします。
現在有期の契約社員のような立場で働いていて、今月末で更新期限になるので転職活動をしていますが、下記の選択を迫られています。どうしましょう？
・A社にはほぼ内定をもらっているが、第一志望はB社。
・B社の採用可否の結果はあと数日かかる。
・A社への内定承諾あるいは辞退の返事は、B社の結果を待ってもらえそうにない。
つまり、B社に行くつもりでA社辞退したとしてもB社に行けるかどうかわからない。
B社を待たずにA社に決める
または
B社を待つつもりでA社辞退し、B社だめだったときには再び転職活動を覚悟する
かの選択です。
ちなみに、
A社：年収数十万UPで正社員で大手企業だけど、社内の研修が会議室の床に体育すわりの社風、あまり興味のない業界。仕事内容は、やれないことはないけど今後やっていきたい方向とはちょっとずれる職種。住んだことのない土地（東京だけど）に引越し。
B社：契約社員で年収は10万くらい下がるかもしれないし残業も多いけど、地元のよく知っている企業で、今後やっていきたい仕事に近い。引越しは必要だけど近距離のUターン。
http://q.hatena.ne.jp/1205130107
年間休日７２日は少なすぎませんか？
転職活動中の者です。
販売業の求人の面接を受けましたが、休みが少し少なすぎるかなぁと思いました。
年中無休（正月は２日ほど休み）の店です。
休日はシフト制で年間７２日。
就業時間１日７時間４５分（＋休憩１時間）もちろん祝日・お盆休みもありません。
毎月５－６日の休みを除いてひたすら働かなければなりません。
給料は、普通の事務よりちょっといい２３万円。
ボーナス年２回、計２ヶ月分あり。
お金の面ではいいかもしれないけど、リフレッシュ面ではちょっときついかな・・と。
旅行好きだし、家族とも一緒に過ごす時間がほしい。
ちなみに有給休暇あるか聞き忘れましたーーー。
労働基準法では週４０時間の就業を超えると残業手当が出るらしいですが、次の面接で機会があれば質問してもいいでしょうか？
それとも、上記の条件は世の中そんな甘くない！という条件でしょうか？
ボーナスもあるし、手取りで２０万はあるし、いいかなー、と思うかたわら、給料は１８万ほどでもやっぱり週休２日、夏冬休みをきっちり貰えるところがいい・・・と思ったり。
迷います。。。