失業時の給付制度について5末に退職致しました。
これから給付制度が使える短期のスクールに行こうと思っております。
もちろん修了時に教育給付制度を使用予定で御座います。
で、分からないのですが、修了後（卒業後）に教育給付制度を利用し、この時点でまだ就職（転職）が決まっていない場合、続けて失業保険を受け取るということはできるのでしょうか？
その場合の手続きはスクールに入学する前に済ませておかなければいけないのでしょうか？
修了時にかならずしも就職できているという分けではないと思うので不安になりました。
ご教授願います。
26歳、男です。この度始めて転職活動をします。 転職するうえで、あなたのオススメの見るべきサイト、読むべき本を教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1205984842
30前の既婚女です。
私は全く霊感と言うものに縁はないのですが、昔から、感受性は強いほうだと思っています。
そんな私ですが、人生で何回か不思議な経験があります。
他人の言った言葉が妙に頭に残ることがあるんです。
例えば大学2年のとき、一年したの後輩との他愛ない会話で『せんぱい一緒に卒業しましょう～』と言われました。
年下に言われたってことは留年しないと卒業が一緒にならないわけで(笑)、良いことではないので、冗談でしょ～なんて言いながらもなんか変な感覚になりました。
ずっと頭にそれがありました。
結果的に留年し一緒に卒業しました。
他には、就職したとき友人が『とりあえず五年は頑張らないと～』と言いました。
私はバリバリのキャリアウーマンを目指していたため、五年でやめるの？
と思いながらもその時も似たような感覚になり、まさか～と思っていたら。
結果、四年でしたが退職をしました。
他にも就活のときに、『君は民間に行った方がいいよ』と言われた面接官の会社(公的機関)に色々あって、転職が決まり喜んでいましたが、結果的に私にはやはり合わなかったり。。
ありがちな話ですが、こういうのってどうなんでしょうか？
実は、私は今、ある資格の勉強を始めようか迷いがあります。
実務経験が必要で、かつ大変難しい試験なので、仕事を辞めてトライしようか迷っているんです。
飽きっぽいので無理なんじゃって思うとこもあり悩んでいます。
ただ、これも大学時代に聞いたある先生の言葉が頭に残っているんです。
これからは『●●がいいよ』と資格名を言い、それで私はその資格をしりました。
これも何かの力？
とも思うのですが、まあよくある話な気もしてて…いかがですか？
出戻りについて質問です。
以前の皆さんの回答も拝見させていただいて、少し重ならない部分もあったので、質問させてください。
現在22歳で、たくさん転職しています。
今の職場は３つ目です。
卒業後２年弱営業をしていました。
少し経済がぐらついた時期に、暇な時間が増えたことに不安がありました。
辞めよぉと思ったのは、常に何かをしていたいという性格だけど、暇になった時、やってみたかった仕事の求人を見つけたからです。
採用試験に受かり、社長に交渉して、１ヶ月程度で辞めることができ、転職しました。
…が、転職先はノルマが課せられ、それをクリアできなかったので、辞めるよう言われました。
そこは２ヶ月くらいしか働いてません。
今は市役所の臨時職員として働いてます。
まだ１ヶ月しか働いてないんですが、一番初めの会社の上司から戻ってこないか？
と誘われました。
「中堅社員が話して自分が帰ってきてくれたら助かるという話になった。
社長にも提案したら、あの子なら採用してもいいと言った」と言われました。
正直嫌で嫌でたまらなくて辞めたわけではなかったし、人間関係も良好だったため、すごく嬉しいお誘いでした。
ですが、出戻りということが恥ずかしくも思います。
外で何を学んできたかと言われても答えがなく、何を生かせるかと言われても何もありません。
この状態で戻っても、また同じことの繰り返しをしてしまうような気もしています。
出戻りしたことがある方、出戻ってよかったこと、悪かったことを教えてください。
また世間的には出戻りはよくないですよね？？
ライブドアHD新社長は通産省から産業再生機構へ出向。2006年3月に同省退職後、アリックスパートナーアジアエルエルシーに入社、現職は同社のバイスプレジデント。 とありますが、通産省退職後何故
いきなり企業の副社長になれたのでしょうか？普通の転職ならありえないですよね？
http://q.hatena.ne.jp/1193264702
フルタイムのパートで仕事をしています。
主人の扶養の範囲内での労働に変更する場合について教えてください！！今年の１月３１日付で前の職場を退職（会社都合）し、２月５日付で現在の職場に転職しました。
主人も同じ会社だったため、しばらく職探しをし、５月１５日に再就職先が決まりました。
私のほうが一足早く仕事が決まり、フルタイムのパート（時給７５０円 月収１７万程度）で仕事をしておりましたが、福利厚生がないため、主人の扶養に入ろうと考えています。
ですので、年収を１０３万程度で計算する場合、いつからのいつまでの年収が対象となりますか？
１月から計算する場合は、前の会社からの給与も合わせて計算となりますか？？
また、交通費は含まれないというのは本当ですか？
まったく無知のためどなたかアドバイスをお願いします！！