転職をすすめるのが正しいのでしょうか・・？
夫に転職をすすめるのが正しいのか どうしたらいいかわかりません。
出社→早くて朝３時、週３くらいで４時、週１くらいで朝６時です。
帰宅→ 週１くらいで１０時、週の半分くらいは１時、２時、３時、最悪は徹夜(毎月数回あります。
）土日は原則休みですが、ほぼ毎週出勤。
昨日（土曜日）も出社、本日（日曜）も出社でトラブル発生のため帰れません。
（仕事はシステム開発です）危険残業時間 月７０、８０時間以上なんてとっくに過ぎてますし、この不況で残業代は一円も出ませんので、給与明細をみては主人はため息をついています。。
見ている私も こんなに仕事してるのにやる気失せるだろうなと思います。。
寝るときいびきをしていますが、いびきをしていないと 息してる？
（生きてる？
）と心配で すぐに鼻に手をかざして息チェックします・今までに転職を何度か進めていますがやめません。
（やりたい仕事だからというよりは、ただ大企業だからとか そういう理由な感じがします）入社３年目くらいまでは 朝６、７時出社、夜９、１０時帰宅のようでしたが、ここ１年環境状況悪化で退職者が多く、在籍者は仕事が増え、上記のような状況です。
希望して喜んで入社した会社なのも知っています。
でももう転職を強く勧めるべきなのか・・・。
どうするのが正しいのでしょうか
履歴書についてフリーターから社員へ転職する場合、職歴欄に学生時代のアルバイトは書くべきですか？
学歴と重複しないほうがいいのでしょうか？
高１の終わりから高校卒業までバイトをしていました。
ただし、学校からは就職しなかったため３月に卒業してから４月いっぱいまではバイトをしていました。
次の仕事はじめたのが、７月だったので実質３か月のブランクがありますが、アルバイトを記載しないとブランクが一か月増えてしまうんですよね。
どうすればよいかお知恵貸してください。
職歴に書く際には、社名とアルバイト入社ということと簡単な職務内容を記載すればいいでしょうか。
すでに、７月から働いたところと他２社のアルバイトを経験しているので、退職という文字が４社もでてるくのはどうかとおもうんですが・・・。
書類選考があるので。
書く場合には、学生の時の退職理由は、就職のためでよいですか？
どなたかご回答お待ちしています。
よろしくお願いします。
助けてくれない彼とは結婚しないほうがいいでしょうか？ : 恋愛・結婚・離婚 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
タイトル投稿者更新時間…みぃ太さんわかば2009年6月27日 17:00飲酒運転って。 人身事故でなく、少しは良かった かと、ひとごとながらぞっとしました。 そんなひとに、「家庭」を任せられますか？ 反省してる、とわかってもらうため、自活してくだ さい。 運転云々より、お酒に飲まれないように。ユーザーID：7305268548それは冷たいふーん2009年6月27日 17:22器のちっさい彼ですね。...
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2009/0627/248100.htm?o=0&p=0
大変困っています。
主人の会社が不景気で今月から月給制から日給月給制となりました。
末締めの15日払いです。
主人の仕事は電気工事士で、現場を主人一人で行っています。
その話を社長からされたのは今月に入ってからなのですが、日給いくらなのかを明確にしてくれず、最低補償額として20万は出すという曖昧なものでした。
（月給の時は手取り26万円です）生活に困るので、主人が今月の15日の給料日に転職する旨を社長に伝えた所、了承してもらえました。
主人はその時に今月いっぱいまでは在職すると伝えたのに、社長は何を勘違いしたのか、15日で退職したと勘違いをしていて、今日最低補償額の20万の半分の10万を来月の給料日に渡すと言ってきました。
当然納得いかないので、日給はいくらなのか、今月いっぱいまで在職すると言ったはずだと主人が詰め寄ったのですが、そんなの後付けの言い訳だと取り合ってもらえません。
なんとかきちんと給料をもらうにはどうしたらよいでしょうか？
来月生活が出来ないかと思うと不安で仕方ありません。
ちなみに私は妊娠していて仕事は今していません。
退職について22才新卒のものです。
入社して3ヵ月ですが、諸々の事情があり、退職するつもりです。
この不景気の時代に正社員の立場を捨てるなんて、とお叱りを受けると思いますが、自己責任で、ある目標のために辞めようと決意しました。
質問は、『業績悪化のため、会社の方針で無期限の休みなしで行きたいと思う。
無理かなと思うなら辞めても引き止めない。
』と言われたのですが、この場合退職したら会社都合になるのでしょうか？
ということです。
ちなみに残業代、休日手当は営業手当として固定、何時間までとかの明記はなかったと思います。
(就業規則は見せられただけでもらっていないので詳しくはわかりません)自己責任で辞めるんならいいじゃない？
と思われるかと思いますが、やはり会社都合のほうが転職の際、書類審査でも通りやすいのかなと思い、聞いてみました。
お詳しい方、どうぞよろしくお願いします。