今年の春に大学を卒業して某運送会社に就職した者です。
物流業界なら多くの人と出会い、いろんなことを考えさせられると思いこの業界に入りました。
ちなみにこの会社は誰もが知ってるブラックな企業で有名です。
入ってからは毎日千鳥足状態になるまで走らされたり、昼御飯なんて食べる暇もなく、お客さんの所でも喋ってる時間がもったいないぐらい過密なものでした。
何度も耐えるぞ耐えるぞとやってきたのですが、この前、その日も千鳥足状態で仕事していたのですが、とうとう体が動かなくってそのまま意識が飛んでしまいました。
すぐに意識は戻ったのですが先輩に「正直キツいです」と相談すると、「辞めろよ」「体は壊れるもん」と言われ、悩んだあげく退職しました。
新卒で入ってわずか２ヶ月半で退職。
ただいま転職活動中ですが状況はかなり過酷です。
自分自身が招いたことなのでしょうがないですが、面接の時もなんで辞めちゃったのって聞かれた時にどう答えるのがいいかで悩んでます。
何かアドバイスありましたらなんでも言ってくれると助かります。
イーストウェストコンサルティングという人材紹介会社について教えてくださいイーストウェストコンサルティングと言う人材紹介会社がありますが、ここを利用した方、された方、なんでもいいので情報をお願いします。
転職者にたいするケアの仕方、面接の手配の仕方など、正直日本人ではない方が手配するので文化の違いからくるところに少々不安を感じていますが、頂いたオファーは捨てがたい。
微妙なところです。
今、転職をしようか真剣に悩んでいます。
現在の勤め先は、４年勤務し、仕事もそれなりにこなし賃金もそこそこもらえています。
一見何も問題ないかのように思えますが…。
上司や同僚の移動が激しく、そのたびに方針が変ったり、もう疲れました。
私も４年で４回の移動を経験しました。
私は一つの場所で限りなく力を発揮して働きたい尽きるまで働きたいと考え、今回転職を考えているのですが、トヨタ系の面接を受けてみようと思っています。
ちなみに明日面接予定です。
トヨタ系で働いていた方は居ますか？
会社の方針、賃金、教育面、待遇について教えてください。
良い点、悪い点など。
よろしくお願いします。
「占い」について。
私は特にこの占いを信じている！ということはないし、そもそも占いなんて当たるのかなぁと思っていたのですが、ここ数年良くないことがたくさんおこったためいろんな占いを調べてみたらどの占いを取っても運気が良くありませんでした。
(星占い、風水、六星占術など…)今引越と転職を考えているのですが、やめた方がいいでしょうか？
占いを信じて人生を変えるのはおかしなことだと思いますが、あまりにも全て悪かったので躊躇してしまいます…(苦笑)。
ご意見よろしくお願い致します。
現在転職活動中です。
３７歳の男です。
２月に会社（製造工場・管理職）を辞めて早、４ヶ月たちました。
現在２０数社応募しましたが連続不採用（半数・書類選考）が続いています。
転職回数が４回（製造工場⇒製造工場⇒ルート営業⇒製造工場管理職）と多い方だとは思いますが、何か問題があるのでしょうか？
現在は製造業を主にルート営業の仕事を探しています。
そして地元で働きたい（持ち家・田舎の母屋ある為）ので近くで職探しています。
そして前職では手取り２５万円くらいありました。
そこまでは、期待していないのですが、妻子があり手取り２０万円はないとやっていけません。
それと休みは土日（隔週）の休みの会社（私が子供の頃、親が片親で休みの日に遊んでもらった記憶がないので、私の子供にはそんな思いをさせたくない為）を探しているのですが、今の所不採用となっています。
このまま、条件の会う所を待って応募し続けたほうが良いのか？
失業保険も、あと２ヶ月程くらいになってしまい、あせってきました。
給料を妥協して、休日をとったほうがいいのか？
迷っています。
何か良いアドバイスあれば教えて下さい。
宜しくお願いします。
一年の契約で契約社員として４ヶ月働いていましたが、2ヵ月後の解雇通告を渡されました。
理由は欠勤が多いとのこと。
4ヶ月で半休4回全休4回です。
休みなどの理由は、祖父が亡くなり忌引きの制度が無いためや、父が倒れたこと私の病気など（もちろん診断書は提出しました）です。
もちろん一年間の雇用の契約書も交わしていますし解雇通告も書面でいただいております。
2ヶ月前予告なので解雇通告予告は違反にはなりませんが確か、契約社員は「正当な理由の解雇」でない限り解雇の後の期間のお給料を請求できると聞いたことがありますが可能なのしょうか。
弊社は契約社員数名とパート数名の小さな会社ですので労働組合や・社会保険などもありません。
もともと、私はこの会社で働いていて、家の都合で転職したのですがどうしてもいないと困るし、店長として給料の待遇もよくすると依願され、4ヶ月前に復職したばかりでした。
会社に解雇の取り下げをお願いするつもりはございませんが一年の予定で色々と計算もしておりましたし、2ヶ月あるとはいえ、とても納得が出来ません。
まだ社長には納得できない旨は伝えてはおりません。
解雇後の残りの賃金が請求できるとすれば、どのような手続き、書類、心構えなどが必要となってくるのでしょう。
ネットなどでも色々検索はしていますが、いまいち理解できずお力を借りたいと思い投稿させていただきました。
読みずらい長文で失礼致しましたが何か教えていただけると幸いです。